"Durante mais de um ano, Bill fez um bom trabalho. O chefe descobriu que Bill arranjou o emprego alegando ter um diploma académico, apesar de, na realidade, nunca se ter formado. Deve o chefe despedi-lo por ter apresentado um curriculum vitae falso, ou fechar os olhos porque, por outro lado, Bill tem provado ser um trabalhador consciêncioso e honrado, evitando assim criar um problema pela falta do diploma, que poderia arruinar a carreira do Bill?".
Coloque-se no lugar do chefe e diga-nos que decisão tomava.
sábado, 14 de abril de 2007
E SE A DECISÃO FOSSE SUA?
Desabafo de Simão Pfc Neves @ 09:58
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2 comentários:
Promovia o Bill pelo bom trabalho e apresentava queixa em Tribunal por uso de documentos falsos.
Temos de ter atenção a uma coisa:não podemos exigir o rigor aos outros que nós próprios não temos na nossa vida!Para bom entendedor...
Neste caso que tu referes, o que está em causa não é se a qualidade do trabalho do Bill tem alguma correlação com as suas habilitações académicas...o que está em causa é se é correcto dizermos que somos algo que na realidade não somos?!?!?!
PS:acho que a questão das habilitações académicas de uma pessoa nunca poderá ser considerada uma questão menor...a menos que se banalize o ensino superior em Portugal e que qualquer pessoa mesmo com a 4ª classe possa (na sua vida pessoal e também profissional) ser chamada por Doutor ou Engenheiro...
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